If your company has already taken the bold step of creating a Shared Services Center (SSC), congratulations — that’s a major milestone in operational maturity. But here’s the reality: without the right tools to support productivity and efficiency, the entire initiative is at risk of falling short. A Shared
Si votre entreprise a déjà pris la décision audacieuse de créer un Centre de Services Partagés (CSP), félicitations — c'est une étape majeure dans la maturité opérationnelle. Mais voici la réalité : sans les bons outils pour soutenir la productivité et l'efficacité, toute l'initiative risque de
Si su empresa ya ha dado el valiente paso de crear un Centro de Servicios Compartidos (SSC), felicitaciones — ese es un hito importante en la madurez operativa. Pero aquí está la realidad: sin las herramientas adecuadas para apoyar la productividad y la eficiencia, toda la iniciativa corre el riesgo de
shared services center
Se a sua empresa já deu o passo ousado de criar um Centro de Serviços Compartilhados (CSC), parabéns — esse é um marco importante na maturidade operacional. Mas aqui está a realidade: sem as ferramentas certas para apoiar a produtividade e a eficiência, toda a iniciativa corre o risco de não
Chaos, Missed Deadlines, and Unprepared First Days A new employee arrives on their first day—excited to start. But there’s no laptop. No credentials. No welcome kit. Days go by while HR chases IT, Facilities, and Security via scattered emails, trying to piece things together. This isn’t a
automation
Caos, Prazos Perdidos e Primeiros Dias Despreparados Um novo empregado chega no seu primeiro dia—animado para começar. Mas não há laptop. Sem credenciais. Sem kit de boas-vindas. Dias se passam enquanto o RH corre atrás de TI, Instalações e Segurança por meio de e-mails dispersos, tentando juntar as peças.
automation
Caos, Plazos Perdidos y Primeros Días Sin Preparación Un nuevo empleado llega en su primer día, emocionado por comenzar. Pero no hay laptop. No hay credenciales. No hay kit de bienvenida. Pasan los días mientras Recursos Humanos persigue a TI, Instalaciones y Seguridad a través de correos electrónicos dispersos, tratando
automation
Chaos, délais manqués et premiers jours non préparés Un nouvel employé arrive pour son premier jour, enthousiaste à l'idée de commencer. Mais il n'y a pas d'ordinateur portable. Pas de identifiants. Pas de kit de bienvenue. Les jours passent tandis que les RH poursuivent
strategy
En cualquier entorno empresarial competitivo, saber cómo se realiza el trabajo es tan importante como saber qué se hace. Ahí es donde entran en juego las métricas de proceso. Al rastrear y analizar mediciones clave, las empresas pueden descubrir ineficiencias, aumentar la productividad y fomentar la mejora continua en todas
strategy
Em qualquer ambiente de negócios competitivo, saber como o trabalho é realizado é tão importante quanto saber o que é feito. É aí que entram as métricas de processo. Ao rastrear e analisar medições chave, as empresas podem descobrir ineficiências, aumentar a produtividade e impulsionar a melhoria contínua em todas
strategy
Dans n'importe quel environnement commercial compétitif, savoir comment le travail est effectué est tout aussi important que de savoir ce qui est fait. C'est là que les indicateurs de processus entrent en jeu. En suivant et en analysant des mesures clés, les entreprises peuvent découvrir des
In any competitive business environment, knowing how work gets done is just as important as knowing what gets done. That's where process metrics come into play. By tracking and analyzing key measurements, companies can uncover inefficiencies, boost productivity, and drive continuous improvement across operations. What Are Process Metrics?