Articles on Human Resources
Una cantera de sucesión es un grupo estructurado de talento interno identificado y desarrollado para ocupar roles clave de liderazgo o críticos en el futuro. Asegura la continuidad en las operaciones y minimiza las interrupciones causadas por salidas planificadas o inesperadas. La cantera se construye a través de la planificación
The 9-Box Grid is a talent management tool used to evaluate employees based on two dimensions: performance and potential. The grid consists of nine boxes that help leaders identify high performers, future leaders, and individuals needing development or reassignment. Employees are categorized from low to high in both areas, enabling
Um Talent Pool é um banco de dados ou grupo de candidatos qualificados—internos ou externos—que são considerados potenciais para vagas de emprego atuais ou futuras dentro de uma organização. Ele permite que as equipes de RH gerenciem proativamente o recrutamento e o planejamento de sucessão. Os talent pools
Seguridad Psicológica es una creencia compartida entre los miembros del equipo de que pueden expresar ideas, hacer preguntas, admitir errores y plantear preocupaciones sin temor a la vergüenza, el castigo o las consecuencias negativas. Es un elemento fundamental de los equipos de alto rendimiento e innovadores. Crear seguridad psicológica requiere
Time Off Tracking is the process of recording, managing, and monitoring employee absences such as vacation, sick leave, personal days, and other types of paid or unpaid time off. It ensures compliance with company policies and labor laws while maintaining operational continuity. Organizations use manual logs, spreadsheets, or dedicated HR
Conformidade com a ADA refere-se à adesão à Lei dos Americanos com Deficiências (ADA), uma lei dos EUA que proíbe a discriminação contra indivíduos com deficiências em todas as áreas da vida pública, incluindo o emprego. No local de trabalho, exige que os empregadores ofereçam igualdade de oportunidades e acomodações
Conformité ADA fait référence à l'adhésion à l'Americans with Disabilities Act (ADA), une loi américaine qui interdit la discrimination à l'encontre des personnes handicapées dans tous les domaines de la vie publique, y compris l'emploi. Sur le lieu de travail, elle exige
Harcèlement au travail est tout comportement non désiré—verbal, physique ou visuel—qui crée un environnement de travail intimidant, hostile ou offensant. Il peut être basé sur des caractéristiques légalement protégées telles que la race, le sexe, l'âge, la religion, l'orientation sexuelle ou le handicap. Les
La Cuadrícula de 9 Cajas es una herramienta de gestión del talento utilizada para evaluar a los empleados en base a dos dimensiones: rendimiento y potencial. La cuadrícula consta de nueve cajas que ayudan a los líderes a identificar a los empleados de alto rendimiento, futuros líderes e individuos que
Rastreamento de Tempo de Folga é o processo de registrar, gerenciar e monitorar ausências de empregados, como férias, licença médica, dias pessoais e outros tipos de tempo de folga pago ou não pago. Ele garante a conformidade com as políticas da empresa e leis trabalhistas, enquanto mantém a continuidade operacional.
Feedback de 360 Graus é um método de avaliação de desempenho em que um empregado recebe feedback confidencial e anônimo de uma variedade de fontes, incluindo supervisores, colegas, subordinados e, às vezes, até mesmo clientes. Essa abordagem holística fornece uma visão abrangente dos pontos fortes e áreas de desenvolvimento de
Feedback à 360 degrés est une méthode d'évaluation de la performance dans laquelle un employé reçoit des retours d'information confidentiels et anonymes de diverses sources, y compris des superviseurs, des pairs, des subordonnés, et parfois même des clients. Cette approche holistique offre une vue d'