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Não, não se preocupe, não estamos falando de robôs humanoides correndo pela sua empresa! O que acontece é que, com a transformação digital gerando revoluções reais nos processos de negócio, um foco para as organizações tem sido fazer com que seus funcionários usem seu tempo e energia ao máximo para
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No, don't worry, we're not talking about humanoid robots running around your company! What happens is that with digital transformation generating real business revolutions, a focus for organizations has become getting their employees to use their time and energy to the fullest to accomplish tasks that
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En todo lo que hacemos, hay una manera correcta de hacerlo. Por ejemplo: ¿Alguna vez has visto a un chef profesional de bistec en su cocina? Si no eres un chef experimentado, este proceso implica varias técnicas, procedimientos y reglas que no se pueden pasar por alto, bajo el riesgo
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Dans tout ce que nous faisons, il y a une manière correcte de le faire. Par exemple : Avez-vous déjà vu un chef professionnel de steak dans sa cuisine ? Si vous n'êtes pas un chef expérimenté, ce processus implique plusieurs techniques, procédures et règles qui ne peuvent pas être
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Em tudo o que fazemos, há uma maneira correta de fazer. Por exemplo: Você já viu um chef profissional de carnes em sua cozinha? Se você não é um chef experiente, esse processo envolve várias técnicas, procedimentos e regras que não podem ser negligenciadas, sob o risco de comer carne
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In everything we do, there is a correct way to do it. For example: Have you ever seen a professional steak chef in their kitchen? If you're not an experienced chef, this process involves several techniques, procedures, and rules that can not be overlooked, at the risk of
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Transformación organizacional, clima organizacional, política organizacional y ahora la más nueva de todas: ¡agilidad organizacional! Antes de que se mencione en una reunión y no sepas qué es, ¡aprende sobre ello ahora mismo! ¿Qué es la agilidad organizacional? Vivimos en una época en la que todo cambia muy rápidamente. Pero,
agile
Transformation organisationnelle, climat organisationnel, politique organisationnelle et maintenant la plus récente d'entre elles : l'agilité organisationnelle ! Avant que cela ne soit mentionné lors d'une réunion et que vous ne sachiez pas ce que c'est, apprenez-en dès maintenant ! Qu'est-ce que l'
agile
Transformação organizacional, clima organizacional, política organizacional e agora o mais novo deles: agilidade organizacional! Antes que seja mencionado em uma reunião e você não saiba o que é, aprenda sobre isso agora mesmo! O que é agilidade organizacional? Vivemos em uma época em que tudo muda muito rapidamente. Mas como
agile
Organizational transformation, organizational climate, organizational politics and now the newest of them: organizational agility! Before it's mentioned at a meeting and you don't know what it is, learn about it right now! What is organizational agility? We live in a time when everything changes very quickly.
change
¿El cambio nunca es fácil, verdad? Ya sea un cambio de apartamento, un cambio de carrera, o incluso un cambio personal, este proceso nunca es fácil. Por eso es necesario la gestión del cambio, para que en medio de este proceso, no te pierdas y no te vuelvas loco. Otro
change
Le changement n'est jamais facile, n'est-ce pas ? Que ce soit un changement d'appartement, un changement de carrière, ou même un changement personnel, ce processus n'est jamais facile. C'est pourquoi la gestion du changement est nécessaire, afin que, au milieu de
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Mudar nunca é fácil, não é? Seja uma mudança de apartamento, uma mudança na carreira ou até mesmo uma mudança pessoal, esse processo nunca é fácil. É por isso que a gestão de mudanças é necessária, para que no meio desse processo, você não se perca e não enlouqueça. Outro
change
Change is never easy, is it? Whether it's a change of apartment, a change of career, or even a personal change, this process is never easy. That's why change management is necessary, so that in the midst of this process, you don't get lost
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How many emails did you send today requesting someone to follow up on a task that you completed? And how many did you receive, asking for the same thing or requesting information or still remembering commitments? Many companies still use e-mail to control their processes, which is extremely unproductive as
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How does your company deal with customers post sale? * Do they continue to receive their due value? * Are they overlooked by staff? * How is your customer retention? We as consumers don't feel satisfied when in the process of paying for a service we notice a change of communication