Assédio no Local de Trabalho é qualquer comportamento indesejado—verbal, físico ou visual—que cria um ambiente de trabalho intimidador, hostil ou ofensivo. Pode ser baseado em características legalmente protegidas, como raça, gênero, idade, religião, orientação sexual ou deficiência. Exemplos incluem piadas inadequadas, avanços indesejados, gestos ofensivos ou comentários depreciativos
Acoso en el lugar de trabajo es cualquier comportamiento no deseado—verbal, físico o visual—que crea un ambiente de trabajo intimidante, hostil u ofensivo. Puede basarse en características legalmente protegidas como raza, género, edad, religión, orientación sexual o discapacidad. Ejemplos incluyen chistes inapropiados, avances no deseados, gestos ofensivos o
O 9-Box Grid é uma ferramenta de gestão de talentos usada para avaliar empregados com base em duas dimensões: desempenho e potencial. A grade consiste em nove caixas que ajudam os líderes a identificar altos desempenhadores, futuros líderes e indivíduos que precisam de desenvolvimento ou realocação. Os empregados são categorizados
La grille 9 cases est un outil de gestion des talents utilisé pour évaluer les employés sur deux dimensions : la performance et le potentiel. La grille se compose de neuf cases qui aident les dirigeants à identifier les hauts performants, les futurs leaders et les individus nécessitant un développement ou
Absentismo se refiere a la ausencia habitual o frecuente de un empleado del trabajo sin una razón válida o aprobación previa. Puede afectar negativamente la productividad, la dinámica del equipo y los costos operativos. Los profesionales de RRHH rastrean las tasas de absentismo para identificar patrones, abordar posibles causas subyacentes
Process Designer is a professional responsible for creating and developing business process models. They use process modeling techniques and tools to design processes that are efficient, scalable, and aligned with the organization’s objectives. The process designer collaborates with various stakeholders to ensure the designed processes meet business needs and
Maturidade em Gestão de Processos refere-se ao nível de sofisticação e eficácia com que uma organização gerencia seus processos de negócio. Geralmente, é avaliada usando um modelo de maturidade, que categoriza os processos desde uma gestão ad-hoc e caótica até processos totalmente otimizados, padronizados e continuamente melhorados. Maior maturidade em
Madurez en la Gestión de Procesos se refiere al nivel de sofisticación y efectividad con el que una organización gestiona sus procesos de negocio. Generalmente se evalúa utilizando un modelo de madurez, que categoriza los procesos desde una gestión ad-hoc y caótica hasta procesos completamente optimizados, estandarizados y mejorados continuamente.
Maturité de la gestion des processus fait référence au niveau de sophistication et d'efficacité avec lequel une organisation gère ses processus métier. Elle est généralement évaluée à l'aide d'un modèle de maturité, qui catégorise les processus allant d'une gestion ad-hoc et chaotique
Process Manager or Leader is an individual responsible for overseeing and driving the management of business processes within an organization. This role involves ensuring that processes are well-designed, executed efficiently, and continuously improved to meet business goals. The process manager or leader plays a key role in aligning process performance
Process Organization refers to the structure and arrangement of business processes within an organization. It involves defining how processes are grouped, managed, and executed across different teams, departments, or units to ensure alignment with organizational goals and efficiency. Effective process organization helps streamline workflows, reduce redundancies, and improve coordination, ensuring
Organização de Processos refere-se à estrutura e disposição dos processos de negócio dentro de uma organização. Envolve definir como os processos são agrupados, geridos e executados em diferentes equipes, departamentos ou unidades para garantir o alinhamento com os objetivos organizacionais e a eficiência. Uma organização de processos eficaz ajuda a