Descenso
Descenso es la reasignación de un empleado a un puesto inferior, que generalmente implica una reducción de responsabilidades, autoridad o salario. Puede ocurrir debido a problemas de rendimiento, reestructuración organizativa, desajustes de habilidades o acciones disciplinarias. Aunque a menudo se ve como algo negativo, el descenso también puede usarse de