Business Architect is a professional who is responsible for designing and aligning business structures, processes, and systems with the overall strategic goals of the organization. They work on creating frameworks that ensure that business processes, organizational models, and technologies are integrated and optimized to support business objectives. Business architects play
Criterios de Éxito son los estándares o condiciones predefinidos utilizados para medir el éxito de un proyecto, iniciativa o proceso. Son esenciales para determinar si se han cumplido los objetivos de un proceso de negocio o proyecto, y proporcionan un punto de referencia para evaluar el rendimiento y los resultados.
Mapeo de la Cadena de Valor es una herramienta de gestión lean utilizada para analizar y visualizar el flujo de materiales, información y actividades dentro de un proceso de negocio. Ayuda a identificar ineficiencias, retrasos y pasos que no agregan valor, permitiendo a las organizaciones optimizar sus cadenas de valor
Architecture d'entreprise est la pratique consistant à aligner les stratégies métier avec les opérations à travers un cadre structuré de processus, de capacités et de structures organisationnelles. Elle se concentre sur la définition de la manière dont une organisation doit fonctionner pour atteindre ses objectifs stratégiques, en veillant
Analyste métier est un professionnel qui aide les organisations à identifier leurs besoins métier, analyser les processus et développer des solutions pour améliorer les opérations. Les analystes métier travaillent en étroite collaboration avec les parties prenantes pour recueillir les exigences, documenter les processus et s'assurer que les solutions
Arquitetura de Negócios é a prática de alinhar estratégias de negócio com operações através de uma estrutura organizada de processos, capacidades e estruturas organizacionais. Ela se concentra em definir como uma organização deve funcionar para alcançar seus objetivos estratégicos, garantindo que todos os aspectos do negócio sejam otimizados e integrados
Social Learning is the process of acquiring knowledge and skills through interaction with others—such as observing, modeling, asking questions, and sharing experiences—in both formal and informal settings. It is based on the idea that people learn best when they collaborate and engage in real-world situations. In the workplace,
Una cantera de sucesión es un grupo estructurado de talento interno identificado y desarrollado para ocupar roles clave de liderazgo o críticos en el futuro. Asegura la continuidad en las operaciones y minimiza las interrupciones causadas por salidas planificadas o inesperadas. La cantera se construye a través de la planificación
The 9-Box Grid is a talent management tool used to evaluate employees based on two dimensions: performance and potential. The grid consists of nine boxes that help leaders identify high performers, future leaders, and individuals needing development or reassignment. Employees are categorized from low to high in both areas, enabling
Um Talent Pool é um banco de dados ou grupo de candidatos qualificados—internos ou externos—que são considerados potenciais para vagas de emprego atuais ou futuras dentro de uma organização. Ele permite que as equipes de RH gerenciem proativamente o recrutamento e o planejamento de sucessão. Os talent pools
Force Majeure is a contractual clause that frees both parties from liability or obligation when an extraordinary event or circumstance beyond their control prevents one or both from fulfilling the contract. These events may include natural disasters, wars, pandemics, or government actions. In procurement, force majeure clauses protect buyers and
Estrategia de Adquisiciones es un plan a largo plazo que define cómo una organización adquirirá bienes y servicios para apoyar sus objetivos de negocio. Describe enfoques de abastecimiento, prácticas de gestión de proveedores, medidas de control de costos, tácticas de mitigación de riesgos y metas de rendimiento. Una estrategia de