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A colaboração em equipe multifuncional frequentemente enfrenta desafios significativos que podem levar à disfunção. Um dos principais problemas é a falta de integração de habilidades especializadas em diferentes processos de negócio. Historicamente, essas habilidades têm sido isoladas dentro de grupos funcionais específicos, dificultando seu aproveitamento eficaz em toda a organização.
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La collaboration au sein d'équipes transversales rencontre souvent des défis significatifs pouvant mener à des dysfonctionnements. L'un des principaux problèmes est le manque d'intégration des compétences spécialisées à travers différents processus métier. Historiquement, ces compétences ont été cloisonnées au sein de groupes fonctionnels spécifiques,
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La colaboración en equipos multifuncionales a menudo enfrenta desafíos significativos que pueden llevar a la disfunción. Uno de los problemas principales es la falta de integración de habilidades especializadas a través de diferentes procesos de negocio. Históricamente, estas habilidades han estado aisladas dentro de grupos funcionales específicos, lo que dificulta
La modélisation des processus métier peut être un véritable défi. Rassembler toutes les informations nécessaires, comprendre quelles sont les entrées et les sorties du processus, quand il commence, quels sont les événements finaux, la séquence des tâches, les responsables pour chacune d’entre elles, définir les clients du processus… tout
« Workflow » est une expression anglaise qui signifie flux de travail. Un diagramme de workflow est donc une représentation graphique de ce flux de travail. Ce diagramme est conçu grâce à une notation spécifique et normalisée permettant d’identifier le début et la fin de ce processus, les agents intervenant au
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Many practitioners talk about the importance of performance management with KPIs and their use in organizations. But do they all even know what corporate performance management, the KPI concept and other important points in the implementation of this business management methodology are? It is clear that without mastering the concepts
Les résultats de chaque entreprise dépendent de leurs collaborateurs et de la manière dont ils exécutent leurs tâches. De fait, le rôle des managers est essentiel. Après tout, aucune entreprise ne pourra parler d’augmentation de sa productivité – le véritable rêve pour toute entreprise – sans passer par la mise en
“Just a revolution”, como diriam os Beatles? Será que a tão comentada quarta revolução industrial é só mais uma, ou seu papel será mais marcante do que imaginamos? Está mesmo acontecendo uma nova revolução industrial? Na verdade, se a gente pensar bem, já estava na hora da quarta revolução industrial
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Change is never easy, is it? Whether it's a change of apartment, a change of career, or even a personal change, this process is never easy. That's why change management is necessary, so that in the midst of this process, you don't get lost
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Mudar nunca é fácil, não é? Seja uma mudança de apartamento, uma mudança na carreira ou até mesmo uma mudança pessoal, esse processo nunca é fácil. É por isso que a gestão de mudanças é necessária, para que no meio desse processo, você não se perca e não enlouqueça. Outro
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Le changement n'est jamais facile, n'est-ce pas ? Que ce soit un changement d'appartement, un changement de carrière, ou même un changement personnel, ce processus n'est jamais facile. C'est pourquoi la gestion du changement est nécessaire, afin que, au milieu de
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¿El cambio nunca es fácil, verdad? Ya sea un cambio de apartamento, un cambio de carrera, o incluso un cambio personal, este proceso nunca es fácil. Por eso es necesario la gestión del cambio, para que en medio de este proceso, no te pierdas y no te vuelvas loco. Otro