Período de Experiência
Período de Experiência é um período de tempo definido no início do emprego de um empregado durante o qual seu desempenho, comportamento e adequação à organização são avaliados de perto. Isso permite que tanto o empregador quanto o empregado avaliem se o cargo é uma boa correspondência.
Durante este período—que geralmente dura entre 30 a 90 dias, mas às vezes mais—os procedimentos de rescisão podem ser mais flexíveis, e o acesso a benefícios completos pode ser limitado. Espera-se que os empregadores forneçam feedback, apoio e clareza sobre as expectativas de desempenho.
Um período de experiência bem-sucedido geralmente conclui com uma revisão formal e confirmação do emprego.
✅ Uso comum: “O novo contratado passará por um período de experiência de 60 dias antes de ser elegível para benefícios de tempo integral.”
❓ Perguntas Frequentes
Qual é a duração típica do Período de Experiência?
A duração do Período de Experiência pode variar, mas geralmente é de 30 a 90 dias, dependendo das políticas da empresa e da complexidade do cargo.
Quais são os direitos do funcionário durante o Período de Experiência?
Durante o Período de Experiência, o funcionário tem os mesmos direitos trabalhistas básicos que os demais empregados, como salário, descanso semanal remunerado e férias proporcionais, mas pode haver algumas diferenças em benefícios adicionais.
O que acontece se o funcionário não for aprovado no Período de Experiência?
Se o funcionário não for aprovado no Período de Experiência, o empregador pode optar por encerrar o contrato de trabalho, geralmente com um aviso prévio ou indenização, conforme estipulado na legislação trabalhista.
O Período de Experiência pode ser prorrogado?
Sim, o Período de Experiência pode ser prorrogado, mas isso deve estar de acordo com a legislação trabalhista vigente e as políticas internas da empresa.
O funcionário pode pedir demissão durante o Período de Experiência?
Sim, o funcionário pode pedir demissão durante o Período de Experiência, mas deve cumprir o aviso prévio ou negociar a dispensa do mesmo com o empregador.
O Período de Experiência conta para o tempo de serviço?
Sim, o tempo trabalhado durante o Período de Experiência conta para o tempo de serviço do funcionário na empresa.